এ খবর দিয়েছে অনলাইন সৌদি গেজেট। এতে আরো বলা হয়েছে, শ্রমিকদের ক্ষেত্রে যে ছুটি নির্ধারণ করা হয়েছে শ্রম আইনে যদি নিয়োগকারী তা লঙ্ঘন করে তাহলে ১০ হাজার রিয়াল জরিমানা করা হবে। শ্রম মন্ত্রণালয় ও সমাজ কল্যাণ বিষয়ক মন্ত্রী আলী গাফিস শ্রম আইন রিভাইজ করে এসব পরিবর্তন অনুমোদন করেছেন।

এতে বলা হয়েছে, শ্রম আইনের ৩৮ নম্বর ধারা লঙ্ঘন করা হলে নিয়োগকারীকে ১০ হাজার রিয়াল জরিমানা করা হবে। এক্ষেত্রে যদি বিদেশী কোনো শ্রমিককে তার পেশার বাইরে অন্য কোনো কাজে নিয়োগ করা হয় তাহলেই এই জরিমানা কার্যকর হবে। ওদিকে আইনের ১৫ নম্বর ধারায়ও একই রকম শাস্তির কথা বলা হয়েছে।

এতে বলা হয়েছে, কোনো প্রতিষ্ঠান খোলার বিষয়ে শ্রম অফিসে কোনো ফাইল যদি খোলা না হয় এবং সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠান তার ডাটা আধুনিকায়ন না করে তাহলে তাদেরকে এই জরিমানা করা হবে। যদি নিয়োগকারীদের সাংগঠনিক কোনো নীতিমালা না থাকে অথবা তারা তা অনুসরণ না করে তাহলে ১০ হাজার রিয়াল জরিমানা করা হবে।

মাসিক ভিত্তিতে যদি শ্রম অফিসে ওয়েজ প্রটেকশন বিল জমা দিতে ব্যর্থ হয় কোনো প্রতিষ্ঠান তাহলে তাদেরকে জরিমানা করা হবে ১০ হাজার রিয়াল। যদি কোনো প্রতিষ্ঠান স্টাফদের স্বাস্থ্য ও পেশাগত নিরাপত্তা দিতে ব্যর্থ হয় তাহলে তাদেরকে ১৫ হাজার রিয়াল জরিমানা করা হবে। যদি এসব অপরাধ বার বার ঘটতে থাকে তাহলে জরিমানার অংক আগের দ্বিগুণ হবে। জরিমানা এক মাসের মধ্যে জমা দিতে হবে। এতে ব্যর্থ হলে জরিমানা দ্বিগুন হবে।