নিজস্ব প্রতিবেদক: বাংলাদেশে সরকারি চাকরি ব্যবস্থায় নতুন একটি অধ্যায় শুরু হতে যাচ্ছে। ২০২৫ সালের সরকারি চাকরি বিধিমালার খসড়া সম্প্রতি চূড়ান্ত করা হয়েছে, যা দেশের সরকারি চাকরি প্রক্রিয়াকে আরও সমন্বিত, সহজ এবং স্বচ্ছ করবে। বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশন (পিএসসি) আগামী ১৭ ফেব্রুয়ারি, ২০২৫ তারিখে এই খসড়ার চূড়ান্ত অনুমোদন দেওয়ার ঘোষণা দিয়েছে।

গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তনসমূহ

✅ প্রার্থীদের জন্য সুবিধাজনক ও সহায়ক পদ্ধতি:

নতুন বিধিমালায় চাকরিপ্রার্থীদের জন্য একটি স্বচ্ছ এবং হয়রানিমুক্ত প্রক্রিয়া নিশ্চিত করা হয়েছে। এতে আবেদন ও নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপে প্রার্থীরা সহজেই অংশগ্রহণ করতে পারবেন।

✅ বৈষম্য নিরসন ও স্বচ্ছ নিয়োগ পদ্ধতি:

সরকারি চাকরিতে নিয়োগের ক্ষেত্রে সব ধরনের বৈষম্য দূর করার ওপর জোর দেওয়া হয়েছে। নতুন বিধিমালা একটি ন্যায্য প্রতিযোগিতার পরিবেশ তৈরি করবে, যেখানে সকল প্রার্থী সমান সুযোগ পাবেন।

✅ "অনুপযুক্ত" প্রার্থী ঘোষণার নতুন নিয়ম:

বিধিমালায় উল্লেখ করা হয়েছে, কোন পরিস্থিতিতে একজন প্রার্থীকে "অনুপযুক্ত" ঘোষণা করা যেতে পারে। এমন সিদ্ধান্তের ক্ষেত্রে প্রার্থীকে জানানো হবে এবং পুনর্বিবেচনার সুযোগ দেওয়া হবে। প্রয়োজনে নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ প্রার্থীর বিষয়ে পুনঃতদন্ত করতে পারবে।

✅ বিসিএসসহ সকল সরকারি চাকরির জন্য প্রযোজ্য:

নতুন বিধিমালা বিসিএসসহ সব ধরনের সরকারি চাকরির ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হবে। নিয়োগের ক্ষেত্রে পুলিশ ভেরিফিকেশন বাধ্যতামূলক করা হয়েছে, যা ২০১৮ সালের সরকারি চাকরি আইনের অধীনে প্রণীত হয়েছে।

✅ নন-ক্যাডার বিধিমালার সংশোধন:

পিএসসি নীতিগতভাবে ২০২৩ সালের নন-ক্যাডার বিধিমালার সংশোধন অনুমোদন করেছে, যা পরবর্তী সভায় চূড়ান্তভাবে গৃহীত হবে।

✅ রেলওয়ের উপসহকারী প্রকৌশলী পরীক্ষার নতুন নিয়ম:

নতুন বিধিমালার আওতায় রেলওয়ের উপসহকারী প্রকৌশলী পদে নিয়োগ পরীক্ষা তিনটি ধাপে অনুষ্ঠিত হবে:১️⃣ প্রিলিমিনারি পরীক্ষা

2️⃣ লিখিত পরীক্ষা

3️⃣ মৌখিক পরীক্ষা

নতুন বিধিমালার উদ্দেশ্য

এই বিধিমালার মূল লক্ষ্য হলো সরকারি চাকরির নিয়োগ প্রক্রিয়াকে আধুনিক, স্বচ্ছ এবং সহজ করা। এতে চাকরিপ্রার্থীদের জন্য সমান সুযোগ নিশ্চিত হবে এবং সরকারি চাকরিতে আগ্রহ আরও বাড়বে।

????মারুফ/